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重利难求 厨具企业灵活应变 稳中求进

发布时间:2015-08-21 10:24:06   发布人: 互联网    点击数:432  

中国厨房设备网】据全国建材家居景气指数(BHI)显示,7月份家居景气指数为99.84,同比上升0.52点,同比下降8.06点。专家表示,7月家居景气指数微涨,市场仍会经历低位运行的状态。近期,由于受到房地产、电商、卖场等因素的影响,厨房设备厂商的生存发展遇到巨大的挑战。厂商只有采取求新求变的“活法”,才能浴火重生。

“活法”之一:精细核算,小钱大赚

据某厨具品牌经销商表示,大部分经销商的隐性“烧钱”损失来自于三个方面。一是物流。不管是长途还是短途,物流费用一定不能超过7-10%,否则纯利润不会超过5%。多年来,他坚持“拼整车”的模式,减少周转,一次性发货,节省了大量物流费用。二是货损。一般情况下,厨具产品的长途货损率为1%。长期运营,这也是一笔不小的钱损。为了降低运营成本,可与几家大型物流公司达成长期合作,厨具商家确保物流公司的物流量,让物流公司降低运价,物流公司确保商家的货运安全。三是仓储。许多经销商会租用仓储,但不大会科学利用仓储,这里也要“数据”管理,否则钱会被无形“烧”掉。

重利难求 厨具企业灵活应变 稳中求进

为此,这位经销商与同行“拼租”拥有标准货架和叉车设备的现代物流中心做仓储库房,既大大降低了仓储面积和仓损费用,又加快了产品的搬运、配送时间。如此一笔“小钱”算下来,隐性成本被逐渐降低,利润从管理、货流、仓储等环节中“挤”出来,在赚钱难的当下,真可谓是一笔“大赚”之账。

“活法”之二: 团队运营,薄利前行

某连锁家居运营企业的老总介绍,所谓“团队运营”,就是将老板的压力分解为团队的共同责任,集团队智慧,攻艰克难,活在当前。该公司通过公司文化的引导,人文关怀等荣誉和物质措施激励,极大地激发“最强的生产力因素”——团队员工的潜能,在市场竞争中发挥主动性、创造性,与公司共进共荣。

今年上半年,该公司员工团队积极建言献策,提供了多项改革意见,显现“高手在民间”。其中,通过建立“数据模块”和日日更新,研析市场及产品销售态势、调整营销战略、印证产品价格、调整库存量值、确定物流周期、下达销售指标等,改过去的人工分析、经验感觉为数据研判,使研判和应变更有依据,更为合理,人力、财力浪费骤降。每一个环节中潜在的利润,逐渐浮出水面,实实在在收获账中。

“不比不知道,一比吓一跳。尽管都是薄利,但在重利难求之际,不亏就是赚,何况还获得了维持运营的收益,已经十分难得了。”该家居公司老总感慨地说。

 “活法”之三:渠道下沉,稳中求进

目前,一二线大城市成为厨具品牌的竞争高地,品牌蜂拥而来的结果是,厂商不是死掉,就是跑掉。但对市场充满信心的厂商,采取的“活法”是:变!

某经销商在大城市大卖场开店多年,颇为老练沉稳。两年前,他敏锐地感到省城和一二线城市,一般厨具品牌的市场将会越来越小,是到了“下乡”的时候了。于是果断“战略性撤退”,瞄准“国家城镇化建设”,及“亿万农民进城”的政策性市场变化,“兵发三四线”,在几家地、县级市场开店经营。由于经验丰富,推广有力,经销的产品质量、环保方面完全适合三四级市场消费群体的需求,销路十分看好。今年以来,当同行的经销商思谋渠道下沉时,他已在三四线市场站稳了脚跟!

“活在当下。”是中国家具协会理事长朱长岭先生对行业的一句忠告。在厨房设备行业发展中,再艰难的环境,还是有许多企业与经销商创造了多样的“活法”,这是助推厨具等家居行业稳健前行的动力。这里介绍的三种强内功的“活法”,充满“正能量”,旨在抛砖引玉。只有企业与经销商相互借鉴、经验共享,光明在前,路在脚下,共同“活”下去,才有希望。通过了困难的考验,以后的路只会越走越顺畅。



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