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厨电自主品牌需务实 切勿好高骛远

发布时间:2015-06-25 00:58:42   发布人: 互联网    点击数:417  
 

中国厨房设备网】   随着厨电产业竞争的进一步加剧,往日里风光无限的OEM、贴牌或者是山寨式的竞争已经开始步入衰落期,越来越多的企业主开始意识到,只有走上自主品牌的创新之路才能冲出这个重围,稳健走上健康发展之路。市场竞争毕竟是残酷的,这二年来,一直以打造二三线品牌为重的珠三角电器企业能健康成长的不多,能成功跻身进来的就更少。究竟是什么原因呢?之前喊得震天响如雷声大大的,换来的却只是现在的雨点小小,效果差差,深入企业细究原因,才发现大部分的企业好高骛远,不能静下心来踏实干一场。
    认不清实际以为广告就是万能
   自从万喜上了CCTV广告之后,自从好生活请了林心如做了品牌代言之后,自从看到万喜、欧意和诚帝等这类企业也开始走上自主品牌之后,做得日益艰辛的企业开始反思:为什么别人可以,而我不行?于是也开始声势浩大的对外宣布:我也要打造品牌,要花多少钱来投放广告。现在中山大岑工业区,往日里那些最早进军厨卫电器的企业却始终走不出目前的混沌状态,也有几家的企业于去年底就提出要品牌化运作,时间将要过去一年,可以看到的动作很少,甚至连之前提出的广告也未曾见到。
   询问这类企业的操盘手,如何才能打造品牌,答案非常简单:上广告,最好是电视广告。接着深问:企业本身的竞争力在哪里?回答:试试看吧。对于这样自我认识不清,抱着试试看的企业,我们一方面要赞同企业的远见和勇气,另外一方面要建议这些企业静下心来客观的对待本身的实际情况。
   资金不到位人员更缺乏
   在珠三角这个区域市场,年销售额千万以上的中小型企业很多,这类企业说大不大,说小也不至于不上眼,在规模上至少能战胜山寨厂、小作坊,从行业健康发展的角度来说,应该是希望这类企业能尽快成长。企业本身也是很想突破,但是从多例的访谈案例中发觉,这类型企业缺的是他们对资金的分配能力和专业人员的聘用。
   资金搭配不理想是当前这类型客户面临的头号问题。企业运营远远难过于一家人过日子:成本、利润、采购等之外,还要考虑到内外竞争,发展方向等,特别是运营费用的分配问题,直接关系到自主品牌运营成功与否。目前大部分企业,只是把极小一部分的费用放在品牌运营和技术研发上,比如一家一年销售额为3千万的企业,大概有1千万左右的利润,扣除各项硬性的支出,如人员分红、设备的更新维护等,剩下一年大概会投100万左右在技术的研发上,60万左右的品牌宣传费用,如此一来,导致品牌本身的设计无特色,产品上无新品出现,品牌宣传也显力度又不够,自主品牌创新性运营就难免成为一句空口号。
   人员的缺乏也是企业面临的致命问题,大部分的企业科研部、市场部要么为空,要不其他职位人兼职代管。甚至有市场部的人,连新品发布会怎么操作都不知道,一篇新品宣传的软文怎么写也不懂,更别说整合策划营销。
   务实才是硬道理
   企业的自主品牌创新口号喊得多了,就犹如“狼来了”的故事,最终不单没人相信,还失去了信誉,面对经销商的期待换来越来越多的困惑。如何才能突破这个瓶颈,唯一的办法就是要认清自我,务实出发才是最终的硬道理。
   目前在珠三角这个区域,厨电企业面临二次创业的企业约占15%,创业早、发展平稳、无特色是这类企业共同的特点,面临着不进则退的尴尬地位,二次创业成为他们唯一的最佳选择。结合企业自身的实际情况,做有品质保障的产品,准确定位销售客户群体,走特色运营之路才能更精确占据自身的市场份额。
   务实不是一句口号,需要企业扎扎实实综合各类因素,从最佳的方案策划角度出发转型。这个过程,需要的是实力,是勇气,还有一套切实可行的营销运营思路。
让有自主品牌创新萌芽意识的厨电、小家电企业走上一条健康的品牌之路,既是行业的福音,也是消费者的福音。因此,我们希望看到越来越多的企业能突破成长瓶颈,正式冲出重围成为消费者喜爱的民族品牌之一。


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