《关于提高技术工人待遇的意见》为食机业带来福利

日前，中央全面深化改革领导小组第二次会议强调，要全方位提高技术工人待遇。会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》，这一消息引起社会广泛关注。《关于提高技术工人待遇的意见》的公布，也为食品机械制造行业带来了福利。

从 “蛟龙号”入水，到 “复兴号”投运，在国家技术不断创新推动的背后，离不开技术工人这个中坚力量的贡献。当然，食品机械制造行业也是如此。

自《大国工匠》播出后，一批默默坚守，兢兢业业，职业技能高超的“大国工匠”脱颖而出，跻身“国宝级”行列，这才令国人对“技术蓝领”刮目相看。所谓技术工人是指掌握一定技术的工人。按不同工种、不同等级制定的，工人技术等级标准包括“应知”、“应会”和“工作实例”三部分。

就整体上而言，目前技术工人队伍还存在着总量严重不足、结构问题突出、人才断档等问题。甚至有些制造业企业开出近万元的月薪，仍然解决不了“招工难”的问题。

行业人士认为，技工短缺的原因是多方面的。其中，技术工人收入水平偏低，各项待遇保障比较弱，职业荣誉感、自豪感、获得感也有待进一步加强。

我们知道，与其他制造行业一样，食品机械制造行业也需要不同级别的技术工人，同样面临着招工难的问题。通常最缺少的人才是熟练的制冷工程师、安装现场主管、普通安装技工等。此外，有些环境异常的加工车间，要么极冷、要么极热，基础的操作技术人员也出现了“缺人”的想象。

在食品机械制造行业，技术工缺乏会造成一系列负面影响，其中之一就是导致企业用工成本继续上升。然而《关于提高技术工人待遇的意见》的通过，将充分发挥政府、企业、社会协同作用， 完善技术工人培养、评价、 使用、 激励、 保障等措施，切实落实技术工人的福利待遇，增强技术工人的职业荣誉感。这一政策对食品机械制造业招工无疑是一大利好。

业内专家认为，《关于提高技术工人待遇的意见》真正从全方位改变技术工人的待遇，带动技术技能人才的培养，这个待遇则不仅仅是提高薪资待遇，还有技术工人的社会待遇。

值得一提的是，除了提高技术工人的福利待遇之外，还需要注意这两方面。其一，泛文凭现象导致多数高校重学术研究，轻技能实践，技工教育体制不完善，毕业生与市场需求脱节。其二，目前技术人才的培养仍然没有得到大多数人的重视，传统观念的束缚使很多人不愿走技工这条路。

针对此种情况，无论是食品机械制造业，还是食品加工业都开始重视培训，特别是人才技能培训，以及与高校建立校企合作。据笔者了解，西安交大与河南千年冷冻设备公司签订合作协议，也使该企业在校企合作方面建立了新的平台，必将对校企合作研发成果和高层次技术人才的引进起到重要的里程碑意义!

随着我国食品工业的快速发展，未来对不同层次的技术人才的需求量必将增大。再加上不少食品机械制造企业在技术研发方面不断加大投入，这更需要技术人才的充分支持，才能研发出更多创新型产品，为其在国内以及国际市场站住“脚跟”。而《关于提高技术工人待遇的意见》的通过，无疑为食品机械制造行业带来福利，有望解决行业“招工难”问题。