中山市岐景厨房设备制造有限公司

中山市岐景厨房设备制造有限公司，十多年在公司领导层的带领下，历年坚持“以人为本”的管理理念，倡导“诚信为本，追求创新精神，锻造执行能力以及员工和公司共同发展”的企业文化，视员工为企业的宝贵财富。

公司依法规范用工行为，认真执行劳动保障法律法规;全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，均依时办理新签、续签手续，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。

公司依据相关法律法规和国家政策规定，已建立较为全面的企业规章制度，并且召开员工代表大会通过制度内容，同时公示发布。2003年9月已加入东区工会组织。严格执行国家工时、休假制度，以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工的行为。就算公司现时面临招工难和流失率大的困境，也拒不招收18岁以下的人员从事大负荷或高危的工作。

公司坚持全员参加社会保险，除个别员工自行办理补充医疗保险以外，参保率达100%。有部分员工只顾及眼前的收入开支，不理解社保的利益关系，不愿意参保，公司专门用一对一的方式对员工进行讲解，令员工基本了解参保的权利和义务，并乐意参加。同时公司还出资为员工购买了商业的意外保险，不但不需员工多花一分钱，还多增加了一份保障。

坚持每月准时向员工发放工资是岐景公司历年坚守的原则，不拖延不拖欠。当公司核算工资的部门因工作关系出现延误提交工资报表审批，而有可能会造成延迟发放工资的，总经理都会责令要求调查延误原因，让各环节的工作人员检讨工作流程。除客观因素影响外，要求发放工资只可提前，不允许延期。

公司注重对员工的劳动保护，每年向员工免费提供冬夏装工衣，根据不同的岗位性质提供不同的有效劳动防护措施;严格要求工程施工人员在工地工作时配戴安全帽、高空作业人员配戴安全系带。至今无发生重大伤亡或职业病危害事故。为了员工的健康着数，公司近期为全体人员提供了一次免费的身体检查，更诚意邀请了骨干员工的家属一起参加，让员工了解自身的健康状况，更提醒员工要预防和控制疾病;另外在体检报告方面，更顾及到个人私隐，由体检中心对每份报告进行独立密封后再分发，体现了对员工的关怀和尊重。

为了确保员工尽可能抵御现时社会物价持续上涨的压力，公司近年对全体员工的工资待遇作出全面大幅度的调升，也让员工的待遇随企业经济效益同步增长。特别对特种岗位、骨干等员工进行着重调整，体现他们在企业的重要性。如当有骨干员工提出辞职申请，总经理必定会亲自约见，向其了解情况和做思想工作，并作出相应合理的援留措施，体现企业对他们的重视。当工程部的安装员工顺利完成了某项难度大、质量要求高的大型工程，公司为了慰劳安装员工日以计夜的施工，除了足额支付加班工资以外，还按工作表现额外发放了工程奖金以资鼓励。故此，“以人为本”的企业理念，使在岐景服务满八年以上的员工人数比例接近30%。

公司尤其关爱员工的生活，确保员工用餐安全卫生以及膳食的质量，公司对厂内设立多年的饭堂坚持内部管理，不外包，自负盈亏，为员工免费提供丰富的午膳，近年更增设了餐后水果，使员工饮食均衡;为了照顾宿舍的员工，公司历年坚持在饭堂开设晚餐，同样提供丰富的晚膳，还由公司自行承担了部分的餐费成本，不增加员工的经济负担。宿舍提供给员工免费入住，舍内配齐基本的硬件设施，把热水器装到每一套洗手间内，把空调装到每一间宿舍房内。另外考虑到安全防盗，公司近年出资为每套宿舍的大门及房门均更换上不锈钢防盗门，以使宿舍员工有一份家的感觉。公司更为员工考虑到便于照顾家人，使家庭团聚，特意租赁两幢宿舍楼，给予修缉后作为家属房，分配给年资较长、工作表现好的员工及其家属免费入住，以便员工安心投入工作，更为家庭节省了一大笔开支。此举措得到了广大员工的赞赏。

每年中秋佳节，每一位员工都少不了收到岐景公司发赠的慰问金和月饼，车间员工收到的月饼种类从往年两个为一盒的简易装，提升至四个一盒的普通装，今年更升级至中高档的月饼，公司采购了大部分星级酒店的高档月饼发放给基层的员工，尽显了待遇的提升，更体现了待遇与企业效益同步增长。

公司连续多年年底举行盛大的年会聚餐活动，邀请包括分公司的全体员工欢聚一堂，激烈的才艺竞赛、刺激的抽奖活动、丰富的礼品、精彩的嘉宾表演，令全体员工尽兴而归。公司更为每月生日的员工安排活动，献上生日祝福辞，组织生日员工外出就餐共庆生日。每年公司举行球类比赛，按部门分组，一展体育技能，鼓励员工多运动，丰富业余生活。每年每个员工最少安排一次外游活动及聚餐，总经理还经常亲自带领员工外游，行山、游泳等有益身心的活动，放松员工身心。

岐景一贯弘扬博爱精神，对社会的公益事业热心参与，不但以公司名义捐款，还发动公司内的员工募捐;公司成立的爱心基金，多次援助因急病、家庭发重大事故造成经济困难的员工或家属，使员工及其家属感激万分，更令全体员工深深感受到公司对员工的关怀体恤。而当公司员工受伤时，作为安全的第一责任人，对工伤事故均认真对待和处理，上年车间有位员工因违规操作机械导致左手两指前端节断裂，公司管理层对此高度重视，把伤者及时送往医院治理，当初诊医生诊断其断指因切口不齐整而无法接驳后，公司领导立即安排伤者转往中医院，亲自联系中医院骨科专科医生组织专家主任会诊，极力要求给予伤者最理想的医治方法。另外有一名工程人员在工地因疏忽大意发生事故，伤及腰部要卧床治疗，公司不但承担一切费用，还特意安排伤者家属从外地赶来给予照顾，直至完全康复的期间，承担了他们起居饮食以及往返家乡的交通费用。完全尽了企业的责任。

公司管理层作风民主，善于听取和尊重员工的意见。总经理日常巡视车间及办公室，关心了解员工的工作，听取员工的意见，对收集到的意见和投诉指派专人进行详细调查，跟踪回复;日常更对员工的生活、健康等方面进行关心慰问，令员工倍感温暖。

现时全社会都倡议共建和谐社会、和谐劳动关系，岐景公司能正确处理企业发展与员工的利益关系，保障员工的合法权益，积极参与企业文化建设，企业与员工和谐发展，为我市企业树立了良好的用工观念，为推动我市的人力资源队伍建设不断作出努力。