新的劳动合同法规定,企业必须为其所聘用的职工缴纳养老,失业,工伤,生育,医疗等五项保险。这就增加了家具企业的人工成本,有些原本就利润微薄的企业,由于人工成本的提升而被迫“缩水”。
各大商家早已感受到原材料涨价所带来的压力,并纷纷采取各种措施来应对涨价之风。有些商家采取组合销售等多种促销方式,吸引消费者;有些卖场进行周年庆典活动,回馈消费者。商家想尽办法,花样百出,目的在于稳定商品价格,努力消化涨价成本。
成本上升和销售旺季的到来,推动了家具价格上涨,也加快了行业的优胜劣汰。家具涨价对消费者是压力,对厂家和经销商也是压力。在严峻的形势下,一些落后的企业势必要被淘汰。为了缓解压力,一些大型出口企业开始转向内销,培养新的利润增长点。除此之外,企业确定了新的消费目标,年轻人已开始成为消费的主体,为了迎合他们追求个性、新鲜、时尚等元素,企业增大新设备、新工艺、新材料的应用,适应市场变化。
家具价格上涨,对商家来说,既是挑战也是机遇。
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